Co je to mzdové účetnictví?
V momentě kdy ať už jako firma, nebo OSVČ přijmete byť jedoného zaměstnance, vzniká vám povinnost založit mzdové účetnictví. Základem je vedení mzdové agendy, která obnáší:
- pracovní smlouvu
- dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
- dohodu o provedení práce (DPP)
- smlouvu o výkonu funkce jednatele
Co mzdové účetnictví zpracovává?
Každému zaměstnanci za práci přísluší mzda. Tu má na starosti ke zpracování mzdová účetní. Na mzdy se vztahují zákony a předpisy, které je třeba zohlednit. Týkají se:
- povinných odvodů sociálního a zdravotního pojištění
- započítávání záloh a srážek ze mzdy
- množství odpracované doby
- povinností k důchodovému pojištění
- náhrad mzdy při pracovní neschopnosti
- vyplácení sociálních dávek
- odměn, příplatků, prémií, odstupného
- cestovních náhrad
- druhu a struktury mzdy
- a druhu pracovního poměru
Pro výpočet mzdy mzdová účetní shromáždí důležité podklady (informace o odpracované době, návštěvách lékařů a době nemoci, čerpání dovolené a detaily k přiznání odměn nebo jiných pohyblivých složek mzdy).
Potřebujete se mzdovým účetnictvím pomoci?
Pokud se rozhodnete mzdovou agendu svěřit profesionálům, obraťte se na nás. Máme letité zušenosti s vedením externího mzdového účetnictví a připravíme pro vás nabídku na míru, která vám ulehčí a budete mít více prostoru pro vaše podnikání!